Ophavsret er en blind vinkel, når der promptes til AI-værktøjer på danske arbejdspladser. Tekst & Nodes nye undersøgelse viser, at 43 % af de medarbejdere, der bruger AI-værktøjer, har promptet med materiale lavet af andre. Det er materiale såsom rapporter, undersøgelser, analyser og artikler såvel som hjemmesider, nyhedsbreve og øvrig tekst, der er frit tilgængelig på internettet – alt sammen materiale, som i udgangspunktet er beskyttet af ophavsretten. Beskyttelsen betyder, at man ikke må kopiere og bruge dette materiale i ens arbejde – hverken i et dokument, præsentation eller som prompt i et AI-værktøj – medmindre man har en specifik tilladelse fra rettighedshaverne bag. Kopierer og prompter man uden en tilladelse, krænker man ophavsretten.
Undersøgelsen afdækker endvidere, at medarbejderne ikke er opmærksomme på ophavsret og rettigheder til materialer, når de bruger et AI-værktøj:
”Når 43 % af medarbejderne, der bruger AI-værktøjer, prompter med andres materiale, så er det samtidig iøjefaldende, at undersøgelsen også viser, at kun 18 % af de medarbejdere, der bruger AI-værktøjer, bekymrer sig for, om de bryder ophavsretten. Det er tal, der peger på, at der eksisterer et stort vidensgap omkring ophavsret i arbejdet med generativ AI, hvilket er problematisk for alle, der skriver og udgiver indhold, der kan kopieres og misbruges med et klik,” siger seniorkonsulent Kris Kjær Nielsen fra Tekst & Node, der er en organisation, der forvalter rettigheder for de største danske organisationer på tekstområdet.
Fakta fra undersøgelsen
- 2 ud af 3 medarbejdere bruger AI i deres arbejde.
- 43 %, der bruger AI-værktøjer, prompter med andres indhold.
- 72 % af brugerne, der bruger AI-værktøjer, anvender ChatGPT i arbejdstiden.
- 71 % af medarbejderne angiver, at de ikke bekymrer sig om, hvorvidt de overholder ophavsretsloven, når de bruger AI-værktøjer.
Virksomhedens ansvar at overholde loven
Medarbejderne forventer, at virksomheden sikrer compliance på ophavsretsområdet og viser vejen til lovlig brug af AI-værktøjer. Således fastslår undersøgelsen, at 72 % af alle medarbejderne mener, at det er virksomhedens ansvar at sikre, at medarbejdere lovligt kan bruge ophavsretligt beskyttet materiale, når de bruger AI-værktøjer. Forventningen til arbejdsgiveren er dermed klar, men praksis halter i mange tilfælde bagefter. Således kan kun hver femte medarbejder sige, at de arbejder i en virksomhed, der har en AI-politik, der nævner ophavsret.
”Hvis man skal forhindre, at medarbejderne uforvarende krænker forfatteres, journalisters og udgiveres rettigheder med et enkelt prompt ved skrivebordet, er der brug for, at ophavsret rykkes op på dagsordenen som et governance-ansvar helt på linje med GDPR. Ansvarlig AI handler også om ophavsret,” slutter Kris Kjær Nielsen.
Tekst & Node følger udviklingen af brugen af andres tekster og noder i AI-værktøjer tæt. Undersøgelsen er foretaget blandt 1020 kontormedarbejdere i efteråret 2025 og vil fremover foretages årligt.